我国企业补充养老保险制度完善研究

发布时间：2023-12-10 09:13

　　随着我国经济社会发展和人口老龄化,如何保障老年人在退休后的生活成为了摆在我们面前不得不解决的问题。企业补充养老保险是对基本养老保险的重要补充,如何更好地发挥企业补充养老保险在社会保障体系中的作用,深入研究和积极实践补充养老保险制度,为保障人民生活,促进社会健康稳定的发展,具有十分重要的意义。 但由于我国企业补充养老保险制度起步较晚,立法层次较低且并不完善,政府对企业、个人的补充养老保险税收优惠和监管措施并不明确,实践中又缺乏经验,这都是需要我们从理论上对企业补充养老保险制度进行较为系统研究的重要原因。 本文通过分析我国企业补充养老保险制度产生的主要原因以及其存在的具体问题,结合我国自身实际情况,从企业补充养老保险制度的管理模式、基金运作筹资方式、整体架构及政策保证进行分析,找出利弊,继而提出完善我国企业补充养老保险制度的对策与建议,对我国企业年金发展提出三方面制度上建议：一是提高我国企业补充养老保险立法层次；二是完善税收优惠政策,激发企业和个人的积极性；三是建立企业年金监管机制,实现宏观调控与审慎监管的有机结合;希望对于我国企业补充养老保险制度的发展提供有益帮助。 笔者认为,建立“多层...

【文章页数】：36 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
引言
一、我国企业补充养老保险筹资模式的选择
    (一) 当前世界通行的养老保险基金筹资模式
        1. 现收现付模式
        2. 完全积累模式
        3. 部分积累模式
    (二) 我国企业补充保险筹资模式的选择
二、我国企业补充养老保险计划模式及保险基金具体运作方式的选择
    (一) 企业补充养老保险计划模式的种类
        1. 缴费确定型补充计划(Defined Contribution，简称DC型)
        2. 给付确定型补充计划(Defined Benefit，简称DB型)
    (二) 我国企业补充养老保险计划模式的具体选择
    (三) 我国企业补充养老保险基金具体运作方式的选择
三、我国企业补充养老保险管理模式的选择
    (一) 我国企业补充养老保险管理模式的整体框架
    (二) 法人受托模式和理事会受托模式的比较
        1. 法人受托模式
        2. 理事会受托模式
    (三) 法人受托模式与理事会受托模式的比较分析
        1. 理事会模式下年金计划参加者风险偏高
        2. 理事会模式下理事风险过高
        3. 不同形式的法人受托模式的比较
    (四) 我国企业补充养老保险管理模式的选择
四、完善我国企业补充养老保险制度发展的保证
    (一) 政府应加强立法完善和政策保证
        1. 提高企业补充养老保险的立法层次
        2. 政府承担起对企业补充养老保险的监管职能
        3. 尽快和全面建立与发展企业补充养老保险的税收优惠政策
    (二) 企业应当积极建立、健全企业补充养老保险
    (三) 劳动者应当主动参与企业补充养老保险
结语
参考文献
致谢



本文编号：3872214