谦抑与扩张:中国劳动刑法的基本走向

发布时间：2024-03-23 18:16

　　随着劳资冲突的加剧,劳资关系面临的一些问题已非民事或行政法律所能规范,有可能逾越刑事不法的界限,这为劳动刑法的出场提供了规范的可能性。劳动刑法是劳动领域刑法保护机能扩张的表现,但是刑法谦抑性又要求慎刑、去犯罪化和限缩犯罪圈。认识我国劳动刑法面临的这一冲突,应当从劳动刑法的特殊性予以把握。一方面,它建立在劳动关系经济地位实质不平等的基础之上,另一方面,劳动法益保护的要求也提出了劳动刑法的必要性。这些特殊性决定了劳动刑法未来的基本走向,即对于劳动者犯罪应当把握去犯罪化和轻刑罚化,对于雇主犯罪应当适度犯罪化和重刑化,对于集体劳资冲突应当非犯罪化和轻型化。

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【文章目录】：
一、劳动刑法的中国问题
    (一) 在刑法谦抑的基础之上能否有效预防与控制劳动犯罪?
    (二) 刑法的扩张是否与刑法的谦抑精神相违背?
二、劳动刑法的特殊性
    (一) 劳动刑法建立在劳动关系经济地位实质不平等的基础之上。
    (二) 劳动刑法建立在劳动法益保护迫切要求的基础之上。
三、劳动刑法的未来走向
    (一) 劳动者犯罪的规制走向:
    (二) 雇主犯罪的规制走向:
    (三) 集体行动的规制走向:



本文编号：3936297