女职工特殊劳动保护存在的问题及对策研究

发布时间：2024-04-11 23:16

　　随着社会经济的快速发展和女性意识的不断增强,女职工特殊劳动保护这一研究课题也更加受到重视,实践中出现的问题也趋向复杂和严峻。本文针对在调查研究中发现的一系列《女职工劳动保护特别规定》在落实时存在的问题,尝试提出解决这些问题的对策和建议,希望在这个问题上能实现新的突破。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、调查问卷背景及发放情况
二、《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况
    1. 女职工禁忌劳动范围总体落实情况
    2. 关于计划生育假
    3. 对女职工的“四期”保护情况
    4. 女职工健康检查和妇科检查的情况
三、《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实中存在的问题
    1. 部分职工不了解产假期间的工资待遇
    2. 生育二孩的顾虑
    3. 女职工劳动保护设施的问题
    4. 经期假的问题
    5. 思想认识不到位
四、推动《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实的意见建议
    1. 确保政策出台和落实
    2. 将设置女职工保健设施列入公共服务功能
    3. 加大托幼设施的建立
    4. 加强对《女职工劳动保护特别规定》的培训工作
    5. 充分发挥社会职能，转变大众的思想观念
五、结束语



本文编号：3951295