“二孩”政策下劳动法利益平衡原则对女性就业歧视的纠正

发布时间：2024-03-23 21:12

　　"二孩"政策的出台,在推动我国人口可持续发展的同时,也对女性就业权带来了新的挑战。平等就业权是宪法平等权的必然要求,也是女性在就业市场上的核心权利。鉴于"二孩"政策给女性就业机会和就业待遇带来的歧视性影响,应当以利益均衡原则为指导,通过建立"二孩"生育补贴、"二孩"生育保险、生育税收优惠等制度,以及制定《反就业歧视法》等举措逐步纠正"二孩"政策对女性就业权的歧视。

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本文编号：3936470