大学生反就业歧视的法律路径——以健康歧视为视角

发布时间：2024-02-13 20:54

　　当前,我国正处在人才结构战略调整,人才供给侧改革不断深化的关键时期。随着大学生就业形势日益严峻,就业歧视问题一直引人关注。在实践中,形形色色的就业歧视现象层出不穷。近年来,健康歧视问题不断走进人们的视野,大学生健康就业歧视的法律保障问题亟待解决。高校需要了解大学生反就业歧视的现实及其法律背景,探讨大学生反健康就业歧视可行的法律路径。

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【文章目录】：
一、大学生反就业歧视的现实必要性
    (一) 反就业歧视的原因
    (二) 大学生就业歧视的表现
    (三) 大学生反健康歧视的必要性
        1. 大学生就业难的客观背景
        2. 健康歧视矛盾突出
二、反健康歧视的法律背景
    (一) 反健康歧视的理论基础
        1. 公民权利的角度
        2. 社会正义的角度
    (二) 我国反健康歧视的法律现状
三、大学生反健康歧视的法律路径
    (一) 在立法上, 增强相关法律可操作性
    (二) 在执法上, 设立反就业歧视专门机构
    (三) 在司法上, 完善反健康歧视救济制度



本文编号：3897191