大学生实训实习期间劳动权益保障的法理分析

发布时间：2023-10-20 20:34

　　高等教育越来越重视实践教学,而实训实习是最为常见的实践教学方式。实训实习期间的大学生是否具有劳动法意义上劳动者的身份,其劳动权益应否得到保障,在司法实践中颇有争议。从法理层面、宪法规定及法律解释等角度,论证实训实习期间的大学生属于劳动法意义上的劳动者,其劳动权益应得到保障。

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【文章目录】：
1 确认大学生实训实习期间的劳动者地位，是平等价值的基本要求
2 保障大学生实训实习期间的劳动权益，是公平这一法治理念的必然要求
3 保障大学生实训实习期间的劳动权益，是保障人权、尊重宪法的必然要求
4 保障大学生实训实习期间的劳动权益，符合法律解释规则和法律逻辑要求
5 结论



本文编号：3855495