劳动者不愿意随厂搬迁,可以向单位索要经济补偿金吗?

发布时间：2023-06-03 01:47

　　<正>案情简介2013年12月,职工赵某入职市区某机械公司。三年后,双方签订了无固定期劳动合同。2018年6月,该公司响应政府号召,整体搬迁到距离市中心20多公里的开发区,要求员工必须全部到新办公地址上班,公司承诺发放一定的交通补贴。7月15日,该公司向全体职工发出《报到上班通知》,要求3日内至公司新址报到,否则按旷工处理。赵某回复

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案情简介
案例解析
    一、用人单位搬迁是否属于客观条件发生重大变化?
    二、用人单位搬迁属于客观情况发生重大变化、致使劳动合同无法履行的情形?
    三、劳动关系双方是否进行了协商, 并无法协商一致?
法规链接



本文编号：3828427