论我国职业病防治法律规制的进路及完善

发布时间：2023-05-10 18:38

　　我国已建立多层次保障职业健康和防治职业病的规制体系,其具体进路主要表现为劳动者权益保护日益增强、用人单位责任进一步强化、便捷高效原则更加突出、职业病防治监管主体多次转变。四条进路之间呈现既相互联系又相互区别的辩证统一关系,表明我国职业病防治重点解决职业病诊断、鉴定及追责之困境,已将劳动者权益置于首位,摆脱了法律工具禁锢,而转向权益保障的价值目标。展望未来,尚可从匹配职业病诊断和鉴定机构的管辖级别、设立职业病鉴定中的听证程序、持续推行高效便民原则及实现对职业卫生监管直接责任人员的监察整合等方面进一步优化。

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【文章目录】：
一、问题的提出
二、我国职业病防治法律规制的现况
三、我国职业病防治法律规制的发展路径
    （一）劳动者权益保护日益增强
        1. 重视工会组织对劳动者职业安全的保护
        2. 扩大职业病诊断机构的选择范围
        3. 加强对职业病患者的医疗及生活保障
        4. 将劳务派遣用工单位纳入法律规制范畴
    （二）用人单位责任进一步强化
        1. 建立用人单位主要负责人全面负责制
        2. 加强用人单位源头预防责任
        3. 强化用人单位举证责任
        4. 增强用人单位违法惩戒力度
    （三）便捷高效原则更加突出
    （四）职业病防治监管主体多次转变
四、未来之展望
    （一）匹配职业病诊断和鉴定机构的管辖级别
    （二）设立职业病鉴定中的听证程序
    （三）持续推行高效便民原则
    （四）实现对职业卫生监管直接责任人员的监察整合



本文编号：3813285