艾滋病病毒感染者平等就业权法律制度研究

发布时间：2023-04-19 21:29

　　本文通过梳理我国艾滋病病毒感染者就业歧视的司法案例,剖析其平等就业这一基础权利未能得到切实保护的深层,提出原因——我国目前对之的保护存在法律规范冲突、法律位阶较低、立法体系不完善、司法救济力度不足等问题,提出健全和优化相关法制体系、建立切实可行的问责机制,是消除该类就业歧视的重要制度供给和实现保护该项平等就业权的根本途径。

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、艾滋病病毒感染者就业歧视案例
二、艾滋病病毒感染者平等就业权的权源分析与医学伦理逻辑
    （一）公民的基础性权利——人权
    （二）宪法所赋予的平等权
    （三）基于人格平等的平等就业权
    （四）平等就业权的医学伦理逻辑推演
三、我国艾滋病病毒感染者就业权的现行法律制度剖析
    （一）艾滋病感染者就业权保护性规定
    （二）艾滋病感染者就业权的限制性规定
    （三）艾滋病感染者就业权行使的法律规范冲突与效力解析
        1. 法律规范的位阶冲突。
        2. 立法层级过低，保护效力较低。
        3. 法律责任缺失减损了法律制度效力。
四、健全艾滋病病毒感染者的平等就业权法律制度体系
    （一）取消艾滋病病毒感染者就业禁止制度
    （二）以专门立法保护艾滋病病毒感染者的平等就业权
    （三）建立剥夺艾滋病病毒感染者就业权的问责制度
    （四）健全艾滋病病毒感染者就业援助制度
五、结语



本文编号：3794243