劳务派遣制度对劳动力市场的影响研究

发布时间：2023-01-07 09:12

　　＜正＞我国现行的劳务派遣制度我国2008年施行的《劳动合同法》将劳务派遣用工合法化,2013年7月1日《劳动合同法》修正案施行,第五十七条规定经营劳务派遣业务的公司注册资金不低于二百万元,增设了劳务派遣行政许可;第六十三条规定了被派遣的劳动者享有同工同酬的权利;第六十六条规定了劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式,并对临时性、替代性以及辅助性进行了界定。2014年3月1日《劳务派遣暂行规定》施行,明确规定被派遣劳动 

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【文章目录】：
我国现行的劳务派遣制度
我国劳动力市场的运行机制及现状
劳务派遣制度对劳动力市场的影响


【参考文献】：
硕士论文
[1]J商业银行社区银行派遣员工管理研究[D]. 陈娟.南昌大学 2020
[2]河南省F公司劳务派遣用工管理现状分析及对策研究[D]. 杨艳军.河南大学 2020
[3]安康地区地方政府劳务派遣员工激励问题研究[D]. 杨毛果.西北大学 2020



本文编号：3728367