劳动者工作期间发病该如何维权?

发布时间：2022-12-03 23:49

　　＜正＞[案情简介]申请人:王某。被申请人:某公汽公司。申请人诉称:申请人在工作期间突发精神疾病,非主观原因停工,不应受到处分,不应因此停发工资和社会保险。被申请人辩称:申请人是寻衅滋事,私自停工,应按相关规定接受处分,停发工资,停缴社会保险。[争议焦点]精神病人工作期间发病停工,如何对待?[仲裁裁决]本案由劳动争议仲裁委员会审理,经审理查明:申请人系被申请人职工,在被申请人处从事公交驾驶员工作,月工资3607.37元,双方签订了无固定期限劳动合同。2014年10月9日申请人在工作时间与车队同 

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