劳动者泄露信息造成用人单位损失如何处理?

发布时间：2022-10-08 12:46

　　＜正＞[案情简介]申请人:黄某被申请人:某公司申请人诉称:申请人于2013年12月9日到被申请人处工作,月工资为2,850元,双方签订了书面劳动合同。2015年7月24日,一名自称公司董事长好友的人,通过QQ要求申请人把公司的人员信息发给他,事后才知道此人是冒充的。被申请人对申请人作出了罚款5000元并劝退处理。申请人请求:1.支付申请人违法解除劳动合同的经济赔偿金;2.返还拖欠剩余工资5000元。被申请人辩称:申请人在工作中严重失职向不明身份的人泄露公司人员信息,与其解除劳动关系是合法的,法律并不 

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【文章目录】：
[案情简介]
[争议焦点]
[仲裁裁决]
[案例评析]



本文编号：3687739