关于民营企业职工休息休假权的调查报告——以丹东市为例

发布时间：2022-07-11 11:16

　　全面建成小康社会目标实现在即,全面振兴东北经济战略已经启动,在此背景之下,民营经济作为我国重要的经济支撑,其健康发展的意义十分重大。在我国经济社会全面建设的过程中,作为民营经济的主要载体——民营企业承担起了发展地方经济的重担。丹东市各类企业中民营企业占比高达90%以上,企业健康发展离不开外部的政策、环境等因素,更离不开企业内部的人文动力,如何让民营企业健康规范地成长,也成为地方政府的重要课题。 

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【文章目录】：
一、民营企业职工休息休假权实践情况
二、民营企业职工休息休假权产生的问题和影响
    (一) 从职工角度看
    (二) 从企业角度看
    (三) 从社会角度看
三、关于对落实民营企业职工休息休假权的建议
    (一) 政府层面应加大专项执法监督处罚力度, 建立问责机制
    (二) 加强地方立法
    (三) 加强工会组织的维权作用
    (四) 加强宣传教育, 树立正确的劳动文化


【参考文献】：
期刊论文
[1]党组织在民营企业中的积极作用——以职工权益保护为例的经验研究[J]. 董志强,魏下海.  经济学动态. 2018(01)
[2]我国劳动工时和休息休假制度的价值选择与制度完善[J]. 李炳安.  社会科学研究. 2017(05)
[3]法国带薪年休假制度及启示[J]. 郑爱青.  比较法研究. 2014(06)
[4]带薪年休假制度刍议[J]. 张怡然.  法制与社会. 2014(04)



本文编号：3658063