警惕劳动合同中的“雷区”

发布时间：2022-01-08 19:42

　　<正>众所周知,《劳动法》和《劳动合同法》对于维护劳动者合法权益,规范企业经营行为,推动企业与劳动者建立和谐关系起到非常重要的作用。然而,企业在与劳动者签订劳动合同时,一些有意或无意的不规范之举,不仅侵犯了劳动者的合法权益,也将企业置于危险的境地。笔者重点归纳了几个"雷区",希望能为企业及人力资源工作者敲响警钟。签订合同时的雷区契约意识淡薄的雷区在签订劳动合同的时间上,很 

【文章来源】：人力资源. 2018,(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
签订合同时的雷区
    ●契约意识淡薄的雷区
    ●试用期的雷区
    ●入职乱收费的雷区
    ●条款不完整的雷区
正式入职后的雷区
    ●员工休长假的雷区
    ●工伤不赔付的雷区
    ●工资支付的雷区



本文编号：3577166